02 Декабря 2021 | 14:01

Jusan Group ищет шеф-дизайнера в Центральной Азии

image

Как выяснил AdIndex.Asia, должность шеф-дизайнера в казахстанских банках не встречается вовсе, и, похоже, впервые она появляется в группе компаний Jusan в Алматы. Но на нее рассматриваются кандидаты из регионов Казахстана и других стран Центральной Азии.

Jusan принадлежит казахстанской группе First Heartland Securities, входящей в фонд Назарбаев Университет и Назарбаев Интеллектуальные Школы. В структуре группы пять компаний: Jusan Bank, «Jusan Инвестиции», «Jusan Страхование», «Jusan Магазин» и Jusan Mobile. Это молодая компания, которая находится на стадии начала большой работы по формированию сильного, коммерчески успешного бренда для всех компаний, которые входят в ее структуру. Вакансия появилась на сайте Школы креативной смелости одного из самых известных экспертов по рекламе и креативным коммуникациям Казахстана Асхата Ускембаева.

В описании вакансии сказано:

«Группе Jusan всего два года, и сейчас мы находимся на важном этапе формирования и финализации нашей миссии, ценностей и культуры. Нам нужны твои знания и видение, чтобы заложить основу компании, которая определит вектор и айдентику бренда. В подчинении у шеф-редактора будет креативная команда из четырех дизайнеров и копирайтера.
Надзор за продуктом дизайнеров и UI в других подразделениях бизнеса тоже будет входить в твои обязанности».

Как пояснил Асхат Ускембаев, банк решил нестандартно подойти к поиску нужных кандидатов и вместо банального объявления с вакансией совместно со Школой креативной смелости подготовил рекрутинговую кампанию. Прежде чем подать резюме и надеяться на встречу с работодателем, кандидатам придется самостоятельно дать здравую оценку своим навыкам и выполнить несколько упражнений на их проверку. Среди них и разбор методов создания креативных идей, и оценка инструментов шеф-дизайнера, и ориентирование в стилях современного коммуникационного дизайна.

От будущего шеф-дизайнера требуется портфолио, которым можно гордиться, и, конечно же, владение английским языком не ниже уровня intermediate (B1). Пол значения не имеет, но необходим минимальный жизненный опыт – от 28 лет. А еще нужно уметь презентовать идеи, выступать перед публикой – всего 12 характеристик, которыми должен обладать кандидат.

«Такой специальности, как шеф-дизайнер в банке сейчас нет, мы ее создали. Этот человек как исполнительный директор будет отвечать за качество дизайн-коммуникаций не только всего банка, а всей группы. Мы уверены, что на рынке такой человек есть, и сейчас нам надо приложить усилия, чтобы его найти. Иногда говорят, что все талантливые специалисты уже трудоустроены. Ну и что? Да, в Алматы, может быть. Но есть же регионы Казахстана, есть Кыргызстан, Узбекистан. Сколько талантливых казахстанцев не из Алматы открылись миру за последние годы? Очень много! Мы верим, что хороших специалистов можно найти и за пределами нашего города», – сказал Асхат Ускембаев.

Желающие могут проверить свои силы, пройдя специальный тест на сайте, и отправить резюме. «Мы выдадим тебе практическое задание или же сразу позовем на встречу (онлайн и/или офлайн). А может, и то и другое вместе», – говорится в описании вакансии.